Leistungsangebot
Das Institut für Personal- und Organisationsentwicklung wurde 2003 gegründet. Unser Ansatz ist interdisziplinär und stützt sich auf drei Phasen:
Phase 1: Analyse
- Potenzialanalysen
- Mitarbeiterbefragung
- Prozessanalysen
- SOLL-IST-Abgleich
- Interviews usw.
Phase 2: Entwicklung
- Personalentwicklungskonzepte
- Erstellung von Coaching- und Trainingsplänen
- Projektimplementierung
- strategische und prozessorientierte Konzeptentwicklung
Phase 3: Begleitung
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Projektbegleitung bzw. Projektleitung
- Evaluierung
Wir arbeiten grundsätzlich prozessorientiert. Einzelmaßnahmen verunsichern und ermöglichen nur den kurzfristigen aber nicht den nachhaltigen Erfolg. Wir machen die Betroffenen zu Beteiligten.