Methoden
Qualifikation, Kompetenz und Performanz stellen für uns die Grundlage für Personalentwicklung dar.
Dafür nutzen wir folgende Methoden und Instrumente:
- Projektmanagement
- Moderation von Workshops und Klausurtagungen
- Firmeninterne Trainings
- Firmeninterne Seminare
- Teambildungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen
- Führungskräftecoaching
- Gruppencoaching
- Mediation
- Konfliktmoderation
- Vorträge
- Entwicklung und Moderation von Assessment – Centern